HR manažer/ka

Co budeš dělat?

• Vést celé HR oddělení (včetně HR koordinátorky).
• Budovat People & Culture: vztahy, interní komunikaci, atmosféru a kulturu.
• Nastavovat a zlepšovat HR procesy (nábor, onboarding, hodnocení, rozvoj, reporting).
• Podporovat manažery v práci s týmy (nástroje, doporučení, struktura, zpětná vazba).
• Vést nábor end-to-end: od analýzy pozice a inzerátu až po úspěšnou adaptaci 1–3–6 měsíců.
• Zajistit HR administrativu (smlouvy, dodatky, ukončení, evidence, podklady pro mzdy).
• Hlídat zákonné povinnosti (BOZP/PO, prohlídky, školení a související agenda).
• Spolupracovat s CEO a CFO na personálních rozpočtech a mzdové agendě.
• Připravovat HR reporting pro majitele a management (FTE, fluktuace, nábor, adaptace)

Hledáme právě tebe pokud:

• máš zkušenost v HR (ideálně ve firmě do ~200 lidí),
• umíš kombinovat strategii s každodenní operativou (50/50),
• dokážeš fungovat s manažery i s kolegy v provozu,
• máš cit pro kulturu, energii a férové jednání,
• jsi systematický/á, spolehlivý/á a profesionální,
• umíš propojit administrativu, právo, komunikaci a leadership.

Co ti nabízíme:

• smysluplnou práci ve firmě, která staví na hodnotách,
• prostor tvořit nové procesy a reálně ovlivnit kulturu,
• přímou spolupráci s CEO a CFO,
• podporu vedení i manažerů,
• možnost rozvoje a růstu,
• HPP (možný i zkrácený úvazek).